QU’EST-CE QUE LE DEVELOPPEMENT DURABLE ?

« Le Développement Durable est un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs. »

Rapport Bruntland, publié en 1987 par la Commission Mondiale sur l’Environnement et le Développement des Nations Unies.

Le social

Il s’agit de satisfaire les besoins humains (en matière de santé, logement, insertion, consommation, éducation,...) et répondre à un objectif d’équité sociale.

L’environnemental

Il s’agit de préserver, améliorer et valoriser l’environnement et les ressources naturelles sur le long terme.

L’économie

Il s’agit de développer et pérenniser la croissance et l’efficacité économiques afin de favoriser la création des richesses pour tous à travers des modes de production et de consommations durables.
Seul un développement tenant compte de ces 3 piliers pourra être considéré comme durable.

NOS ENGAGEMENTS « QUALITE-SECURITE-ENVIRONNEMENT »

Proposer des solutions durables et innovantes à nos clients

• Accompagner en continu nos clients grâce à notre expertise métier.
• Proposer des solutions digitales et dématérialisées.
• Définir et adapter notre offre de manière à répondre précisément aux besoins de nos clients.

Développer et cultiver les talents de nos collaborateurs

• Former et faire progresser nos collaborateurs.
• Promouvoir la diversité et l’égalité des chances.
• Unir nos ressources.
• Assurer le bien-être et l’unité dans l’entreprise.
• Préserver la santé et la sécurité.

Innover pour la préservation de l’environnement et de la santé

• Pérenniser la démarche «responsable» de nos usines et de nos productions.
• Garantir la santé de nos collaborateurs et leur offrir les meilleures conditions de travail.
• Proposer une démarche globale environnementale.
• S’engager pour des modes de transport en faveur de l’environnement.
• Favoriser le recyclage et les matières écologiques pour la conception de nos gammes de produits.
• Maîtriser les biotechnologies.
• Certifier nos usines.

S’engager dans une dimension sociétale

• Développer notre Fondation d’entreprise ORAPI HYGIÈNE.
• Améliorer les standards de l’hygiène dans le monde.
• Avancer : bilan des actions de notre Fondation.
• Aider à l’insertion des personnes en difficulté.
• Augmenter nos actions de soutien et de solidarité.

Adoption du code de conduite anti-corruption

CE-1014

L’intégrité en affaires participe à la bonne réputation du Groupe. Il attache la plus grande importance à agir de façon irréprochable avec ses parties prenantes.

Le Code de conduite anti-corruption Middlenext est conçu pour guider le comportement en affaires et fournir des conseils pratiques, des exemples et des liens vers d’autres informations utiles :

• Il s’adressera à tous les collaborateurs et aux mandataires sociaux du Groupe

• Il fixera les principes que les collaborateurs doivent respecter dans le cadre de leurs activités professionnelles. Il complètera les règles, les procédures et les normes définies dans chaque pays auxquelles les collaborateurs doivent continuer à se référer

• Toutes les personnes agissant pour le compte du Groupe seront tenues de se conformer à ce code de conduite, quels que soient le lieu et la nature de leur travail

• Le Groupe invitera ses partenaires à partager les mêmes valeurs.


Le Code détaillé décrit les principes fondamentaux concernant notamment les sujets suivants :

• Cadeaux, signes de courtoisie et d’hospitalité, divertissements

• Règles spécifiques aux agents publics

• Dons à des organisations caritatives ou politiques

• Mécénat, sponsoring

• Paiements de facilitation

• Surveillance des tierces parties.

Toutefois, aucun document ne peut traiter et prévoir tous les cas de corruption susceptibles de survenir dans le cadre des activités quotidiennes des collaborateurs du Groupe. Ce Code ne dispense pas d’exercer son propre jugement et de faire preuve de bon sens. En cas de doute sur la conduite à tenir, le groupe mettra en place des outils d’aide et de conseil.

L’adhésion au Code de conduite anti-corruption Middlenext est une condition d’emploi de tout collaborateur du Groupe qui n’en tolèrera aucune violation. Le Code sera remis à tout salarié qui intègrera notre Groupe et diffusé à tous les collaborateurs. Chaque collaborateur devra le lire, le comprendre et le respecter. Les collaborateurs sont conscients des graves conséquences qu’une violation du Code de conduite pourrait entraîner pour notre Groupe et pour eux-mêmes. Dans la mesure où tout écart de conduite ou non-respect des règles contenues dans le Code est susceptible de nuire gravement à notre image et de causer un préjudice financier, les collaborateurs devront faire preuve d'une très grande vigilance quant au respect des règles énoncées par le Code.

LES REFERENTIELS DE NOTRE SYSTEME QSE

ISO 9001 (NF EN ISO 9001)

Donne les exigences en matière de système de management de la qualité complémentaires aux exigences relatives aux produits

ISO 13485 (NF EN 13485)

Donne les exigences spécifiques aux Dispositifs Médicaux. De plus l’approbation CE du système complet d’Assurance de qualité (annexe II de la directive 93/42/CEE relative aux dispositifs médicaux) montre que les produits satisfont aux dispositions de la directive. CE-0398 : N° de l’organisme notificateur (CPM) reconnu au niveau européen pour le marquage des produits de la gamme médicale

ISO 14001 (NF EN ISO 14001)

Donne les exigences en matière environnementale