Engagements

Engagement social et sociétal

NOTRE PHILOSOPHIE : ACCOMPAGNER
LES COLLABORATEURS, FAVORISER LEUR ÉPANOUISSEMENT
ET DÉVELOPPER LEUR PERFORMANCE

Les collaborateurs sont les atouts majeurs de l’entreprise et les Ressources Humaines ont à cœur de les accompagner. Donner de la perspective, c’est tout d’abord permettre à chacun de comprendre son rôle dans le Groupe ORAPI et d’être conscient de son impact sur l’organisation et la performance et de le jouer pleinement.
C’est également renforcer l’adhésion des collaborateurs aux valeurs et à la culture de notre entreprise, développer les comportements proactifs, encourager les initiatives tout en veillant à instaurer un climat positif et à maîtriser l’ensemble de nos process.
Cela consiste à développer nos collaborateurs en créant des opportunités, en accompagnant leur carrière au sein du Groupe, en développant la formation et en encourageant toujours la mobilité à l’international. Chacun doit être pleinement conscient de son rôle, de ce qu’il apporte de bénéfique à l’entreprise et de ce qu’il représente en termes de charges.
Accompagner le collaborateur est un des engagements du manager. Son rôle est primordial. Le dialogue de tous les managers internationaux est devenu le véritable référentiel managérial du Groupe ORAPI. Favoriser l’équité, c’est mettre en place des règles simples et de bon sens, ainsi que des systèmes d’information conviviaux et accessibles contribuant à renforcer l’unité au sein du Groupe ORAPI.